Аналитики рассказали о перспективах рынка труда нефтегазовой отрасли

Эксперты HR-саммита TNF обнародовали первые результаты исследования рынка труда нефтегазовой отрасли, которое выявило значительные изменения в кадровой политике и предпочтениях соискателей.

Данные были представлены на онлайн-встрече "Самая важная среда для HR", объединившей более 70 руководителей HR-подразделений ведущих компаний ТЭК.

Согласно исследованию, 80% текущего найма в отрасли приходится на рабочие профессии, тогда как набор инженеров и административного персонала ограничен. Аналитики подсчитали, что темпы роста заработных плат снизились с 10% в первом и втором полугодии 2024-го до 7% в первом полугодии 2025 года.

"В исследовании мы сравниваем кадровый дефицит и уровень зарплат линейного персонала в разных отраслях. Уже сейчас можно сказать, что несмотря на более высокую оплату линейного персонала на производстве (84 тыс. руб.), торговля быстрее привлекает такие кадры (средняя зарплата 60 тыс. руб.): за 2024 год занятость в торговле выросла на 5,7%, в обрабатывающей отрасли — на 4%. Молодые специалисты до 35 лет чаще выбирают сферы с более легкими условиями и низким порогом входа, а зарплата становится менее значимым фактором", — отметила руководитель "Апрайт Аналитика” Екатерина Сподина.

Другое исследование, подготовленное центром социального проектирования "Платформа", подтвердило эти тенденции.

"Сегодня нефтегазовые компании сохраняют формальное лидерство по привлекательности для соискателей, однако этот интерес в большей степени обеспечивается установками старших поколений. Среди молодежи заметен явный сдвиг интереса в сторону более прогрессивных отраслей экономики — IT, ритейла, финтеха", — подчеркнул основатель и генеральный директор центра Алексей Фирсов.

Практическими решениями этих вызовов на онлайн-встрече поделились представители "Газпром нефти", "Иркутской нефтяной компании" и ГК "ТОФС", представив успешные кейсы по работе с молодыми специалистами.

"Все спикеры мероприятия достаточно откровенно говорили о проблемах и вызовах, которые стоят перед их компаниями и перед рынком. Многие отметили необходимость создания площадки для формирования сообщества HRD и специалистов по развитию персонала", — резюмировал генеральный директор "ЕВМ" Евгений Мачнев.

Полная версия исследований будет представлена на HR-саммите TNF 2025, который пройдет 16-17 сентября в Тюмени в рамках Промышленно-энергетического форума.

ИнфоТЭК является официальным отраслевым медиапартнером TNF.