"Газпром нефть" отмечена престижной бизнес-премией за развитие кадрового потенциала
Проекты "Газпром нефти" по развитию рабочих профессий отмечены крупнейшей международной бизнес-премией в сфере развития кадрового потенциала WOW!HR. Эксперты оценили вклад "Газпром нефти" в популяризацию рабочих профессий и раскрытие профессиональных возможностей сотрудников, сообщила компания.
Проекты "Газпром нефти" победили в трех из десяти номинаций. Награда WOW!HR вручается уже девятый год за лучшие практики в компаниях из России, СНГ и стран Персидского залива.
"Рабочие профессии всегда в фокусе внимания нашей компании. Именно мастера и специалисты на производстве ежедневно обеспечивают надежную и эффективную работу сложнейших технологических процессов, воплощая в жизнь самые амбициозные проекты. Инвестируя в развитие кадрового потенциала, мы не только создаем условия для профессионального роста, но и формируем будущее отечественной промышленности", — отметил Денис Данилов, директор по персоналу "Газпром нефти".
Одним из эффективных проектов для повышения навыков представителей рабочих профессий является ежегодный конкурс профессионального мастерства для сотрудников нефтедобывающих предприятий "Газпром нефти". На разных этапах он собирает до 2000 участников, а победители получают не только признание своего профессионализма, но и возможности для следующего карьерного шага.
Развитию кадрового потенциала помогает и создание инфраструктуры для отработки профессиональных задач. В частности, в 2024 году компания построила в ХМАО-Югре учебно-тренировочный центр, где воссозданы производственные условия нефтепромыслов. Эта площадка использовалась для проведения конкурса профессионального мастерства, а сейчас задействована как материально-техническая база для региональных учебных заведений, где студенты отрабатывают свои знания на практике.
В свою очередь одно из крупнейших предприятий компании – "Газпромнефть-Заполярье" – системно развивает сотрудничество с 11 учебными заведениями из 6 регионов России, помогает готовить высококлассных специалистов в области ТЭК. Предприятие модернизирует лаборатории и технопарки, участвует в подготовке учебных программ, организует практику студентов на месторождениях и в офисе.
Директор по организационному развитию и работе с персоналом "Газпромнефть-Заполярья" Марина Александрова отметила, что компания не только помогает растить будущих профессионалов, но и постоянно улучшает условия труда для своих сотрудников.
"На самых удаленных арктических промыслах обустроены современные жилые комплексы, есть спортивные залы и все условия для безопасной работы и комфортного отдыха. Сегодня у каждого работника предприятия есть все возможности не только профессионально расти, но и благодаря корпоративным программам и проектам реализовать себя во многих сферах – в науке, спорте, волонтерстве и творчестве", — добавила Марина Александрова.
Об авторе
